● 心理学：学生主要走学术道路，要成为心理专家，需要非常高的语言能力。
● 社会学：就业前景尚可，学生要注意积累统计功底，如果不能去咨询公司也能靠统计学找到工作。
● 政治学：就业前景在美国不好。顶级学校毕业的回国倒是很好，可进政策研究所，高校，政府机构，NGO(非政府机构，如欧洲美国的某基金会)，还有去联合国驻中国机构的。
● 历史、人文等专业：工作机会很少，美国人本科学历史与人文的，研究生很多都读法律、经济去了。中国学生读完博士的基本都要走学术道路，而文科的科研经费少，教职也少得多。
● 法学：中国人即使美国法学院毕业，英文能好到上法庭的也并不多。经济学金融学功底好的可选择做公司并购，IPO等业务，收入会很高，超过20万美元。很多人选择做移民律师，给中国人办签证与绿卡，收入会少些，10万美元左右。而能应用自己理工知识做专利律师，是个不错的选择。
● MBA与商学院：中国学生毕业多数去金融公司与咨询公司，美国学生因为英文的表达能力好，很多选择去公司做管理。读商学院一定要读好学校才不会浪费学费和时间。
专家提醒：对于在美国就业来说，中国学生适合于学技术含量高的，数理成分高的专业，而各行业的销售与市场方面，美国人有很大语言与人脉优势。如果是回国创业或者工作，那又是另一回事情了。在美国，不同专业的收入差异是巨大的。而转专业对于家庭财产有限的中国留学生是一个艰苦抉择，需要忍受巨大压力与长期寂寞的历程，而一味跟风热门专业风险也是巨大的，有时候坚守自己的初衷也是一种勇气。
 
留美读研：九大容易就业的专业
美国著名大学的研究生院占据了世界高校专业排名前列的半壁江山，为中国学生提供了广阔的留学渠道，然而选择不同专业的学生的发展前景也大相径庭。什么是适合自己的专业?这里，美国留学专家指出，第一，要与自己的兴趣与专长相结合。第二，选择的专业要一定程度符合就业市场需要。从前有些家长与学生有个误区，认为学一个“好出国”的专业，到了美国自然一切都会顺理成章得好起来，这是错误的。事实证明在中国难就业的专业，在美国同样难以就业;在美国容易大展宏图的行业，在中国一样容易大有作为。
●物理学：属于好出国的专业，各大美国研究生院物理人才短缺，因此也比较容易获得奖学金。但是物理专业学生出路堪忧。学习理论物理的优秀学生，如果数理基础很好，在经济形势好的情况下选修些金融课程，毕业后可以去金融机构做数量分析，年薪可达15万至30万美元。如果想钻研学术的话，物理学教授一般都需要1至2轮博士后经历，还要有学术界的人脉，过硬的研究文章。物理学一些领域的学生还可去GE等公司的基础研究部门，年薪7万以上。
●化学：也是好出国的行业。就业前景在美国相当不错。其中，有机化学最容易进大的制药公司，如辉瑞，礼来等，博士毕业起薪可达8万至9万美元，硕士起薪约5万至7万美元。但是有机化学比较对身体有害，同时为了去好的制药公司，读书期间要注意积累很多技能，如参加行业学术研讨会、认识行业内人士等。分析化学同样可以去制药公司，分析仪器公司等。无机化学与物理化学就业稍微窄些，但是化学整体上不错，因为化学化工产业比较成规模，有很多大公司需要化学人才，如杜邦，陶氏化学，GE，英国石油，壳牌，爱克森美孚等。
●数学：比较好出国，而且就业前景很好，将来可去金融，保险，银行，地产，信用卡，制药等行业，博士年薪在8万至15万美元以上。优秀的数学博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授，一切在美国都是供求关系决定的。
●统计学：就业前景好，可以去制药、咨询、金融等行业，硕士年薪在6万至8万美元以上。
●计算机与电信科学：计算机科学领域很多，多数就业形势都不错，如软件，数据库，网络，硬件，芯片，无线通信等，即使是很理论的行业，就业前景都不差。IT业是成熟的规模行业，可吸收大量优质人才。一般博士毕业多数去大公司做科研，年薪10万美元。硕士毕业做开发人员的多些，年薪5万至8万美元。IT业仍然是美国理工的主流，麻省理工本科与研究生里，50%是ECE专业，电子与计算机工程。
●工程学：多数在美国可以找到合适的工作。其中，生物医学工程，电信/计算机工程，工业与制造工程，机械工程，化工，石油比较好就业，而土木，材料，核能，航天等比较难就业。美国基础建设项目很少了，而核能，航天等专业有国籍的限制，这些专业的学生多数靠自己的工程与计算机背景找到了与IT相关的工作。美国顶级的工科学生有时候不一定会做工程，而是选择做工业投资，风险投资，发明投资之类的，收入会高很多，可达15万美元以上。
●会计学：很好找工作，但是企业里的工资不高，约4万至5万，做审计的工作稍微高些。
●经济学：就业前景不错，中国社会比较尊重经济学家，回国做教授工资比别的专业高一大截，甚至几倍。
 
会计硕士成为留美热点专业
到美国攻读会计专业的研究生，成了继MBA后的又一个热点海外求学专业。
我相信工作经验对出国读会计是有好处的。一般来说，大家可能认为MBA需要工作经验，会计就无所谓了。在美国，会计硕士研究生专业（Master of Accountancy, 简称MAcc），一般也都在商学院，MBA的学生和会计专业学生可以互相选修对方专业的课程，对大部分商学院的课程来说，有工作经验绝对比没有强。另外商学院强调小组讨论式学习，强调沟通和协作，工作过的同学明显更善于此道。
申请会计研究生，申请材料各个大学要求不尽相同，总的来说和申请一般商科差不多，需要考GMAT和托福；填申请表，推荐信按申请表上的要求填写，原封成绩单，简历，等等。申请人最好有会计背景，这样申请奖学金会容易一些。名校一般对申请材料要求十分严格。也有不少地方性院校，虽是正规大学，但名声有限，营利为重，不少这类学校都开设MBA 和MAcc，如果没有MAcc, 也有MBA concentrate in Accounting 或Accounting MBA（AMBA），相当于MBA底下的会计专业，如果按本州会计协会要求修满一定的会计课程课时数，也有资格报考CPA。如果会计研究生毕业，可以直接考试。一些国内来的会计系的朋友，为了尽快出国，先申请这类小学校，签出来后一边在小学校打点学习基础，一边考GMAT，申请名校。这时申请起来比在国内容易，原因一是人已经在美国，大学不必考虑在签证失败情况下的预算问题，而且已经被一所美国院校录取这个事实在某种程度上对个人信誉是个保证。二是在美国考GMAT比在国内容易，同时由于美国大学可以直接面试你本人，对GMAT 成绩要求就不那么高了。申请奖学金也不是很难。如果想申请TA或RA，要直接找教授谈。在商学院打工一般对学术水平要求不特别高，教授在招助理时最看重的是你的工作能力。
关于选择学校，我觉得首先要把这个领域顶尖的学校找出来。美国对会计专业进行排名的机构除了USNews 等新闻媒体外，还有CPA Personal Report。从各种排名看，全美会计专业，不管是本科还是研究生，University of Illinois at Urbana-Champaign （UIUC）是最强的。还有一些在会计领域拔尖的大学，比如, Michigan, Indiana, 同在中西部，都是颇具声望的公立大学。现在在美国会计学中最流行的一套税务教科书的几位合作作者都是从这几所学校毕业，且在这几所学校里教书。Texas-Austin, Chicago, UPENN, USC, Stanford, Northwestern, Columbia, Brigham Young University, NYU, UNC, Cornell, Ohio State, Berkeley, Harvard, Florida的会计专业也相当不错。在选择学校前对所学专业未来的就业前景做一番调查是必要的。对大部分留学生来说，就业才是学习的目的。
会计专业对数学能力要求比较高，至少应该是比MBA的要求高，而且越学得深要求越高。读会计博士没有过硬的数学背景是拿不下来的。班上的美国学生数学基础并不象国内一些人说的那样比中国人差，尤其是立志考博的同学，在一些纯数学的研究生基础课上反映快得惊人。中国同学也很优秀，但交际能力明显差得多，在有美国人的小组讨论式学习（Group Study）中很难做主导——小组学习中大家水平差不多，成功与否就看能否合理分配学习任务，成功交流，是一个交际问题——其中语言障碍是一方面，文化差异也在所难免。这是普遍现象，但读MBA的中国同学似乎在这方面比会计系的同胞强。如果小组自由组合，往往都愿意和“自己人”在一起，就是因为顺畅的交流才能保证小组的作业顺利完成。各个国家的同学都不例外。局外人可能会说那怎么能说好英语？怎么融入美国社会？其实等繁重的作业压头、大小考试迫在眉睫的时候，怎样有效地最快地把作业完成才是最实际的问题。人都在美国了，练英语有的是机会。作业大多是一个个项目（Project），每个项目往往包括论文(Paper)和结合PowerPoint演示的课堂演讲（Presentation）。
美国学的会计和国内的不同的地方很多。首先是使用的体系不一样。美国是用美国体系（American System）,我们中国用的是国际标准（International Standard）。区别的根本在于会计法、会计制度以及这些法规、制度的建立过程。会计是人为设计出来的管理方法，完全建立在制度上。一旦法规制度不同，行为和结果就不可能一样。美国有名目繁多的独立会计协会，最主要的有针对公司企业的Financial Accounting Standard Board (简称FASB)，和针对政府机构及非营利组织的Governmental Accounting Standard Board (简称GASB) 等，专门负责会计制度设计、制定和监督会计制度执行，包括听取公司和部门的反馈意见，以及在执行中遇到的问题。比如安然（Enron）公司倒闭，原五大会计事务所(Big Five) 之一的Anderson因此垮台，这些事件对FASB触动非常大。美国的会计制度和美国法律一样，也是在实践中不停地补上漏洞。中国缺少这类独立监督机构，另外会计和经济生活息息相关，国内金融体制的不完善也影响会计制度的完善。
在美国当会计不需要会计证，但是和国内一样，有注册会计师（Certificate Public Account,简称CPA）制度。美国注册会计师考试已于今年起由笔试改为机考，但不能像在美国考GMAT一样随时报名随时考，考完也不是立即给出成绩，要大约两个月后才知道结果。出题和判卷由专门的American Institute of CPAs（简称AICPA）负责。考试内容上分四个部分：Law, Reporting and Accounting, Auditing, 和Financial Accounting。一般公司在招聘会计时都会在招聘广告上列示“CPA prefer”。如果想进现在的四大会计师事务所（Big Four,包括KPMG，PWC，Deloitte & Touche,和Ernst & Young）最好先通过CPA考试。通过考试并不意味着拿到资格证书，要有两年相关工作经验后才能申请会计师资格，那时就可以独立开业了。　　
会计这个工种专业性强，中美会计体制差异大，回国工作不太好定位。会计专业的美国学生非常好找工作，这个行业和医药行业一样，基本没受经济低谷的影响，这也是为什么近年很多美国人转学他们认为令人头疼的会计。但是留学生在美国找一份会计的工作并不像其他专业的留学生想象的那么容易。目前在Big Four 里实力最雄厚的Pricewater House Coopers (简称PWC，也就是国内的普华会计师事务所)就只招有绿卡或公民身份的申请人。很多公司也是如此。在美国，税务（Taxation）是会计工作的重头戏，也是留学生的主攻方向。美国大公司和会计师事务所一向缺税务会计。美国税法复杂繁琐，替纳税人填报所得税和退税单也是会计的一项重要收入。如果希望未来挑选工作单位余地更大一些，主攻审计也许更合适，因为一般公司都需要内部审计员（Inside Auditor）。经过商学院训练的会计研究生还可以进咨询公司（consulting companies）、会计师事务所或某些大公司做咨询顾问Consultant，大的会计师事务所都包揽商业咨询业务。如果是会计专业博士毕业回国，也许可以到大学里教书或做研究。但是硕士生学的东西偏重实际操作，做研究理论基础似乎不够，在国内找到合适的操作环境恐怕也不容易，也许到美资或跨国企业，凭着英语能力和商学院培养的素质回国找份白领工作没问题，但学非所用是资源浪费。
 
美国工资增长最快20个岗位
美国《Business 2.0》杂志日前评出了工资增长最快的20个就业岗位。其中，麻醉学者的工资最高，每年为22.5万美元。
以下为美国工资增长最快的20个就业岗位：

财务类：
1. 财务经理(年基本工资7.99万美元)
2. 财经分析师(7.05万美元)
行政：
1. 公关(4.02万美元)
2. 律师(3.95万美元)
银行业：
1. 个人理财顾问(3.77万美元)
2. 商业信贷员(7.57万美元)
客户服务：
1. 技术支持专家(4.91万美元)
2. 呼叫中心经理(5.38万美元)
工程类：
1. 土木工程师(5.72万美元)
2. 项目工程师(6.52万美元)
保健行业：
1. 临床研究助理(6.13万美元)
2. 麻醉师(22.5万美元)
餐饮服务：
1. 餐馆总经理(4.98万美元)
2. 宾馆总经理(5.66万美元)
IT类：
1. 网管(4.92万美元)
2. 高级数据库管理员(9.33万美元)
零售业：
1. 副店长(3.91万美元)
2. 采购员(4.79万美元)
销售：
1. 销售助理(3.58万美元)
2. 销售工程师(7.99万美元

 
北美2008年25种行业薪资调查
以下是美国劳动局（Bureau of Labor Statistics）对2008年25种行业所作的薪资调查，以及到2014年各行业对工作人员的需求量（按行业需求量多少进行排名）：

1. 零销员（Retail Salesperson）
年薪: $22,880
最低上岗要求: 短期在职培训
到2014年行业需求人数: 736,000
2. 注册护士（Registered Nurse）
 年薪: $55,680
最低上岗要求:副学士学位（Associate Degree），一般指两年制学院毕业
到2014年行业需求人数: 703,000
3.高校教师（Postsecondary Teacher）
年薪: $62,032
最低上岗要求: 博士学位（Doctoral degree）
到2014年行业需求人数: 524,000
4.客服代表（Customer Service Rep）
年薪: $29,350
最低上岗要求: 适度在职培训
到2014年行业需求人数: 471,000
5. 看门人或清洁人员(女仆、家政人员除外)
年薪:$20,800
最低上岗要求: 短期在职培训
到2014年行业需求人数:440,000
6.侍应生（Waiter/Waitress）
年薪: $15,980
最低上岗要求: 短期在职培训
到2014年行业需求人数: 376,000
7.厨房服务人员（Combination Food Preparation and Serving Worker）
年薪: $17,850
最低上岗要求: 短期在职培训
到2014年行业需求人数: 367,000
8.家庭健康护理（Home Health Aide）
年薪: $19,200
最低上岗要求: 短期在职培训
到2014年行业需求人数: 350,000
9. 医院病房杂工(Orderly)护士助理(Nursing Aid),陪从护（Attendant）
年薪: $21,890
最低上岗要求:专科职业培训（Postsecondary vocational award）
到2014年行业需求人数: 325,000
10. 总经理、业务经理（General and Operations Manager）
年薪: $93,580
最低上岗要求: 学士学位、工作经验（Bachelor's degree plus work）
到2014年行业需求人数: 308,000
11.个人、家庭护理员（Personal and Home Care Aide）
 年薪: $17,560
最低上岗要求: 短期在职培训
到2014年行业需求人数: 287,000
12.小学教师（Elementary School Teacher）
年薪: $46,350
最低上岗要求:学士学位（Bachelor's degree）
到2014年行业需求人数: 265,000
13.会计师、审计员（Accountant and Auditor）
年薪: $57,160
最低上岗要求:学士学位（Bachelor's degree）
到2014年行业需求人数: 264,000
14.办公室文员（Office Clerk）
年薪: $24,440
最低上岗要求: 短期在职培训
到2014年行业需求人数: 263,000
15.体力劳动者、货运、搬运工（Hand Laborer and freight, stock and material mover）
 年薪: $22,190
最低上岗要求: 短期在职培训
到2014年行业需求人数: 248,000
16.订单输入文员、资料管理员（Receptionist and Information Clerk）
年薪: $22,900
最低上岗要求: 短期在职培训
到2014年行业需求人数: 246,000
 
17. 环卫工人（Landscaping and Groundskeeping Worker）
年薪: $22,260
最低上岗要求: 短期在职培训
到2014年行业需求人数: 230,000
18.卡车、重型货车、拖车司机（Truck Driver, Heavy and Tractor Trailer）
年薪: $34,920
最低上岗要求: 适度在职培训
到2014年行业需求人数: 223,000
19.计算机应用软件工程师（Computer Applications Software Engineer）
年薪: $78,570
最低上岗要求:学士学位（Bachelor's degree）
到2014年行业需求人数: 222,000
20. 保养维修工人（Maintenance and Repair Worker）
年薪: $32,290
最低上岗要求: 适度在职培训
到2014年行业需求人数: 202,000
21.医生助理（Medical Assistant）
年薪: $25,860
最低上岗要求: 适度在职培训
到2014年行业需求人数: 202,000
22.执行秘书、管理助理（Executive Secretary and Administrative Assistant）
年薪: $37,350
最低上岗要求: 适度在职培训
到2014年行业需求人数: 192,000
23.销售代表（Sales Representative）,批发生产人员（Wholesale and Manufacturing）
年薪: $54,500
最低上岗要求: 适度在职培训
到2014年行业需求人数: 187,000
24.木工（Carpenter）
年薪: $38,250
最低上岗要求: 长期在职培训
到2014年行业需求人数: 186,000
25.助教（Teacher Assistant）
年薪: $20,750
最低上岗要求: 短期在职培训
到2014年行业需求人数: 183,000