劲爆 | 抢人大战开启!海归人才成香饽饽,国内企业抢破头
新邦教育
留学归国人才全景报告
中国教育部数据显示:自改革开放到2021年底,我国各类出国留学人员数量在800万左右,学成回国留学人员数量550万左右。留学人员遍及世界160多个国家和地区的1万多所高校。留学人员在社会中各行业发挥着极其重要的作用,为经济社会发展作出了很多的贡献。随着我国经济迈入新的发展阶段,留学人才看到祖国发展的机会,纷纷回国就业创业。同时,伴随着国内各类企业跨国业务发展的需要,全球业务机会涌现从而产生跨国人才的持续需求。
PART ONE
留学归国意愿
超九成留学生已归国或有归国意愿:根据《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》调研,超9成留学生已归国或有归国意愿,仅约4%的留学生准备长期留在国外。其中准备回国工作的占比超过40%,企业吸引更需要长期关注、多面覆盖。
2023年1-5月海外人才需求已超过2022年全年:随着开放政策的深入,众多企业已经率先开始人才储备,2023年前5个月新发的留学归国人才职位需求已超过2022年全年,增长34.2%。
民营企业成为最大需求方:2022年国家发展改革委数据显示,过去10年,我国民营企业数量翻了两番,在稳增长、促创新、保就业等方面发挥了重要作用。近年来,民企企业对于留学归国人才的需求居高不下,占比超过50%。
PART TWO
国内城市需求分布
聚集一线城市:2023年,上海、北京、深圳、广州聚集了超过40%的活跃留学归国人才,一线城市为留学人才提供了更多的工作机会,成为更多留学归国人才的首选。
杭州、成都领衔新一线:杭州、成都领衔新一线城市,活跃留学归国人才数量占比靠前。杭州通过留学生论坛等活动积极吸引留学生,而成都“蓉漂”海外行等活动的多年举办也不断吸引留学生来蓉。
香港占比提升:香港今年来发布高才等一系列引才、留才等相关政策,初见成效,今年1-5月留学归国人才占比有所上涨。
热门行业分布
互联网、金融行业仍有吸引力:2023年1-5月,互联网、金融等高薪行业占比约34%,分列前两名,但近两年留学归国生对于互联网、金融的就业意向有所下降,一方面,互联网和金融近两年也在进行产业调整,需求减少;另外一方面,留学归国人才近两年专业更加多元化,从计算机、金融等专业向材料、机械、生物等多个专业拓展,择业选择更多。
医疗、通信行业吸引力提升:近两年医疗、通信、制造等科技/实业行业对于留学生的吸引力有所提升。随着众多中国品牌如华为、比亚迪走向全球,中国科技产业进一步受到全球人才的认可,吸引力不断提升。
企业类型及薪资
外资和国企吸引力提升:2023年开年,外资企业吸引力明显提升。对于留学归国人才而言,外资企业拥有熟悉的工作环境,重视公平性和愉悦感,因此成为就业首选;国有企业的吸引力也在上升,留学归国人才关注国有企业的稳定性和安全感,更愿意入职国企。
期望薪酬集中在15-25万,25万-40万占比略微提升:2023年1-5月,留学归国人才中15-40万期望薪酬占比超过60%,留学归国人才较为认可自我价值,希望企业能够从薪酬上给与更多关注。
PART Three
留学归国人才价值
硕士及以上学历占比超过70%:硕士为平台活跃主力军,更多人才通过海外深造加深专业能力和全球视野,希望能在职场上有新的进阶。活跃博士人才占比上涨,占比超过4%,博士作为企业重点关注的人才,受到多方青睐,今年开始更倾向在平台与多方沟通,更加活跃。
26-35岁人才占比上涨,超过65%:留学归国活跃人才35岁以下占比超过85%,人才求职积极性更高。
理工类博士占比高:根据《2023中国留学白皮书》,博士留学申请逐年增长,中国为美英博士国际学生第一大来源国。白皮书显示,博士留学的申请量平均每年增长10-15%,2022年相比2021年增长了21.8%;美国(61.97%)、英国(10.55%)、中国香港(10.06%)是中国内地学生博士求学的三大目的地。
新邦教育 New-Best Education由美国海归及教育专家联手创建,专业从事青少年留学规划、职业规划、出国英语规划以及出国留学服务。拥有丰富的海外教育资源,专注于美国、加拿大、英国、澳洲初中、高中、本科留学。作为专业留学规划及申请服务机构,与全球超过数千所高中以及大学建立校方合作,帮助数千学子实现留学梦想。
留学背景提升咨询小新老师:18081090791
地址:成都市青羊大道97号优诺国际904A